Meatze konpainia estrategia berritzaile bat ezartzen ari da emakumeen eta tokiko komunitateen ordezkaritza areagotzeko bere operazioetan.
Hudbay Perun, aniztasunaren, berdintasunaren eta inklusioaren aldeko apustua egiten dute, negozioen errentagarritasunerako funtsezkoak direnak. Hau da, uste dutelako jende talde ezberdinek industriaren arazoei irtenbide eraginkorrak bilatzeko ezinbestekoa den malgutasuna eta iritzi aniztasuna ematen dutela. Meatzariek hau bereziki serio hartzen dute Constancia ustiatzen dutenean, errentagarritasun koherentea mantentzeko etengabeko berrikuntza behar duen gradu baxuko meategia.
"Gaur egun hitzarmenak ditugu Women in Mining (WIM Peru) eta WAAIME Peru bezalako erakundeekin, Peruko meatze-industrian emakume gehiagoren presentzia sustatzen dutenak", esan zuen Javier Del Riok, Hudbay Hego Amerikako presidenteordeak. Lan berdinagatik soldata berdina bermatzea funtsezkoa da”, gaineratu du.
Energia eta Meatzaritza Departamentuak kalkulatzen du meatze-industrian emakumezkoen batez besteko partaidetza-tasa % 6 ingurukoa dela, eta hori oso baxua da, batez ere Australia edo Txile bezalako meatze-tradizio sendoa duten herrialdeekin alderatzen badugu, % 20 eta % 9ra iristen baitira. . ,hurrenez hurren. Zentzu horretan, Hudbay-k aldea eragin nahi zuen, eta, beraz, Hatum Warmi programa ezarri zuten, makina astuna nola erabiltzen ikasi nahi duten tokiko komunitateko emakumeentzat bereziki. Hamabi emakumek ekipamenduaren funtzionamenduan sei hilabeteko prestakuntza teknikoa jasotzeko aukera izan zuten. Parte hartzaileek erregistro publikoan izena emanda daudela, batxilergoa amaitu dutela eta 18 eta 30 urte bitartekoak direla erakutsi besterik ez dute egin behar.
Aldi baterako langileei dagozkien prestazio guztiak jasotzeaz gain, enpresak diru-laguntzak ere ematen dizkie. Programa amaitutakoan, Giza Baliabideen datu-basearen parte bihurtuko dira eta beharren arabera deituko dira behar operatiboen arabera.
Hudbay Peruk ere konpromisoa hartu du gazte arrakastatsuak eta lan egiten duten inguruak finantzatzeko, meatzaritzari lotutako karrerak egiteko, hala nola ingurumen ingeniaritza, meatzaritza, industria, geologia eta abar. Honen onuradun izango da Chumbivilcas probintziako, bere eragin eremuko 2 neska eta 2 mutil, 2022tik aurrera.
Meatzaritzako enpresak, berriz, konturatzen ari dira hori ez dela nahikoa emakumeak industriara eramateko, baita emakume gehiagori buruzagi postuetan sartzen laguntzeko ere (arduradunak, zuzendariak, begiraleak). Hori dela eta, tutoreez gain, goian dauden profil motak dituzten emakumeek lidergo programetan parte hartuko dute beren gizarte-trebetasunak eta taldeak kudeatzeko gaitasunak hobetzeko. Zalantzarik gabe, ekintza hauek gakoa izango dira aldea murrizten hasteko eta meatze-industrian aniztasuna, zuzentasuna eta inklusibitatea bermatzeko.
Argitalpenaren ordua: 2022-08-31